您干三天后离职，公司下月5号才发工资确实不妥。根据《劳动法》，公司应及时支付工资。您可先与公司协商，要求立即支付或明确支付时间。若不奏效，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，法律依据为《劳动法》相关规定。不及时处理，可能影响您的合法权益，如生活费等。
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公司拖欠工资，可协商、投诉或仲裁。先尝试与公司友好协商，无果后向劳动监察大队投诉，或依据《劳动法》申请劳动仲裁，甚至上诉法院。具体操作需视情况而定。
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对于公司拖欠工资，常见的处理方式是先与公司协商，明确支付时间或要求立即支付。若协商无果，您可向劳动监察大队投诉，或依据《劳动法》申请劳动仲裁，甚至上诉法院，以确保权益不受损。选择方式时，需考虑效率与效果，劳动仲裁和上诉法院更高效力，但也更耗时。