不合法。老板不发薪水，招用未满16岁的孩子也属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。你可以通过向当地劳动局劳动监察投诉或申请仲裁来要求支付工资。若未及时处理，不仅损害劳动者权益，还可能面临法律处罚。
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老板不发薪水，常见的处理方式是首先尝试与老板协商解决，若无果则到当地劳动局劳动监察投诉，此方式简单快捷但执法力度可能有限；或选择到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资及相应补偿，此方式程序稍多但解决更彻底，建议寻求专业人士帮助。依据《劳动法》，拖欠工资可依法追讨。
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不合法。老板若拖欠工资，你可投诉或申请仲裁要求支付。法律依据为《中华人民共和国劳动法》，未及时支付工资将损害劳动者权益，并可能面临法律严惩。