小时工辞职需按规定来。依据《劳动合同法》，通常需提前30天书面通知或双方协商解除。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及法律责任。
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小时工辞职需合规。操作如下：1.若遭暴力或欠薪，可立即解除合同；2.一般情况下，提前30天书面通知单位；3.或与单位协商，达成一致后解除。务必保留证据，避免纠纷。
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小时工辞职方式多样。可选择立即解除、提前30天书面通知或协商解除。具体方式需根据实际情况和法律规定选择，确保合法合规。