公司搬迁不赔偿违法，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，搬迁若致合同无法履行，员工可解除合同并索赔，否则可能面临劳动纠纷及损失。
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对公司搬迁，员工可协商补偿、拒绝出差或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，无果则考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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公司搬迁应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，拒绝出差并保留证据；3.申请劳动仲裁，提交合同等证据；4.如仲裁不满，可诉诸法院。