公休假工作年限按累计工作时间计算。依据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年休假天数也不同，最高可达15天。未及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公休假按工作年限定。操作：1. 累计工作1-10年，享5天年假；2. 10-20年，享10天；3. 20年以上，享15天。注意国家法定休假日不计入内。
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公休假处理方式常依据工作年限。累计工作1-10年休5天，10-20年休10天，20年以上休15天。根据工作年限选择对应休假天数即可。