57岁时的一次性伤残就业补助金数额需视具体情况。分析：一次性伤残就业补助金的数额通常与工伤等级、地区政策及工资水平等因素相关，并非仅由年龄决定。在工伤事故中，若被认定为伤残，劳动者有权获得相应的补助金。具体数额需依据工伤鉴定结果、当地社保政策以及个人工资水平进行计算。提醒：若工伤后未获得应有补偿，或补偿数额明显低于预期，可能表明问题较严重，建议及时咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理一次性伤残就业补助金的方式主要包括申请工伤认定、进行伤残等级鉴定、依据政策计算补助金数额并申请领取。选择建议：若对工伤认定或伤残等级鉴定有异议，应及时提出复议或诉讼；若对补助金数额计算有疑问，可向当地社保部门咨询或申请行政复议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.工伤认定：在发生工伤事故后，及时向用人单位或当地社保部门提出工伤认定申请，并提供相关证明材料。2.伤残等级鉴定：经工伤认定后，向劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请，根据鉴定结果确定伤残等级。3.补助金计算与申请：依据伤残等级、当地政策及个人工资水平，计算一次性伤残就业补助金数额，并向当地社保部门或用人单位提出申请。4.异议处理：若对工伤认定、伤残等级鉴定或补助金数额有异议，可依法提出复议、诉讼或申请行政复议。