试用期公司应交五险一金。依据《劳动法》等，员工入职即享社保，不交违法。不及时处理，员工权益受损，公司可能面临赔偿。
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公司应依法交五险一金，处理方式有：与公司沟通要求缴纳、向劳动部门投诉、寻求法律援助。建议先沟通，无果后再采取法律手段。
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试用期需交五险一金。操作：1.与公司HR沟通，明确缴纳时间；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉；3.必要时，咨询律师，提起诉讼。