试用期第8天可以提出辞职。根据《劳动合同法》，试用期员工有权提出辞职，但需按流程办理。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期第8天可辞职。具体操作：1.书写离职申请，明确辞职意向；2.提交给所在部门或直接交人力资源部门；3.等待部门核实情况；4.核实后，由公司办公会议审定。注意保留提交证据，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职常见处理方式为提交离职申请。应根据公司规定，先向部门提交或直接交人力资源部门，之后等待核实及审定，选择合适时机提出以避免不必要的纠纷。
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