工伤年龄从16周岁开始算，至退休年龄结束。依据《工伤保险条例》等，未满16岁或已退休（除特殊情况）通常不认定工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤年龄16周岁起算。操作：1. 确认员工年龄，16岁以下不考虑工伤；2. 核查退休年龄，男60女50（特殊工种另计）；3. 超龄未退休继续在原单位工作受伤，仍可申请工伤认定；4. 已退休原则上不认定，除非特殊情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定年龄常见处理是确认员工年龄是否在16至退休之间。对于接近或超过退休年龄的员工，需特别关注是否已办理退休手续，以决定是否按工伤处理。
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