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企业辞退补偿标准

吴亮律师2025-07-13嘉善县看守所地址

企业辞退需依法补偿,标准依据《劳动合同法》。合法辞退按工龄补偿,违法辞退则双倍赔偿,过失性辞退无补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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企业辞退员工常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据辞退原因及员工情况,选择合适方式处理,如违法辞退需积极协商赔偿,避免法律诉讼。
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企业辞退补偿需依法。合法辞退:按工龄每满一年补一月工资。违法辞退:双倍经济补偿。过失性辞退:无需补偿。具体操作需视情况而定,如违法辞退需与员工协商赔偿金额,签订协议并支付。

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