到退休年龄被辞退，应按聘用协议处理或协商。依据《劳动合同法》等，离退休人员被聘用不建立劳动关系，而是劳务合同关系，未及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞退常见处理为按聘用协议或协商。有协议按协议办，无则双方友好协商，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休被辞退怎么办？1. 有聘用协议且含提前解除条款，按协议执行。2. 无提前解除条款，与单位友好协商，明确补偿等事宜。3. 若协商不成，可寻求法律援助或劳动仲裁机构帮助。
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