工伤后可拿停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，工伤停工留薪期内，单位应按原待遇支付工资。若不及时支付，可能影响员工生活及治疗，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤可拿停工留薪工资。操作方式：1. 受伤后立即通知单位，保留相关证据；2. 与单位协商工资支付事宜，要求按原待遇支付；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤认定及工资证明；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后停工留薪期工资处理，常见为协商、仲裁、诉讼。首选与单位协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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