公司拖欠工资，最有效的方法是依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决公司拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可考虑移送法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，应这样处理：1. 协商：首先与单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 仲裁：投诉后仍未解决，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据。4. 诉讼：仲裁裁决后单位仍不支付，可申请移送法院，进行强制执行。
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