中职未成年实习生中午无休息工作10小时不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，未成年工每日工作时间不应超过8小时，超时工作违反法律规定，长期如此将严重影响未成年工的身心健康和成长发育。
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不合理。处理方式如下：1.与企业沟通，明确指出法律规定，要求调整工作时间；2.若沟通无果，收集加班证据，向当地劳动监察部门投诉；3.在必要时，可寻求法律援助，通过法律途径维护未成年实习生的合法权益。
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未成年实习生工作时长超标，常见处理方式是与企业协商调整工时或投诉。若企业有合理解释且愿意改正，可选择协商；若企业无视法规，应向劳动监察部门投诉以维护权益。