父母在外打工，填写相关信息时需明确其工作状态。分析：在法律文件中填写父母信息时，若父母在外打工，应如实填写其工作单位、职位及工作地点。这有助于确保信息的准确性和完整性，特别是在涉及继承、户籍迁移、教育资助等需要核实家庭情况的事务中。若故意隐瞒或提供虚假信息，可能会面临法律责任。当发现填写内容与实际不符，或因此导致权益受损时，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1. 若需填写表格或申请文件，首先明确所需信息范围，如工作单位、职位、收入等；2. 与父母沟通，了解他们在外打工的具体单位和职位，以及是否愿意提供详细工作证明；3. 若父母同意，可请他们提供工作单位的联系方式或相关证明文件，以便在需要时进行核实；4. 若父母因隐私考虑不愿透露过多信息，可填写“外出务工”或“自由职业”，并注明从事的大致行业，如“建筑行业”、“服务业”等；5. 在填写过程中，务必保持诚实，避免提供虚假信息，以免引发法律纠纷。
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处理方式：从法律角度，处理父母在外打工的填写问题，常见方式有：1. 直接询问父母，获取准确的工作单位和职位信息；2. 若父母不便透露具体信息，可填写“外出务工”并注明大致行业；3. 在必要时，可要求父母提供工作证明或收入证明以佐证填写内容。选择方式时，应优先考虑信息的准确性和完整性，同时尊重父母的意愿和隐私。