应当认定为工伤的情形多样，需具体分析。
《工伤保险条例》明确了工伤认定情形，如工作时间内因工作受伤、抢险救灾受伤等，若不及时认定，可能影响劳动者权益保障和工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定情形复杂，需分情况处理。
1. 工作时间、场所内因工作受伤，应立即报告并申请工伤认定。
2. 抢险救灾等活动中受伤，需保留相关证据，及时向有关部门申报。
3. 工作时间岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效，需医疗证明，尽快申请工伤认定。
每种情况都需依法依规处理，确保劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定方式多样，需依法进行。
对于工伤认定，通常可通过用人单位申报、劳动者自行申请或第三方举证等方式进行。选择时，应考虑证据充分性、认定时效及自身实际情况，确保权益得到及时有效保障。