公司扣除员工社保费用不一致，可能是因为缴费基数或比例不同。依据《社会保险法》，社保费用由用人单位和职工共同承担，若公司违规扣除，员工可向劳动部门申诉。未及时申诉可能导致权益受损，如社保待遇减少。
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社保扣费不一，先核实。若公司违规，可：1. 与公司人力部门沟通，要求解释并调整；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供扣费证据；3. 必要时，咨询律师，通过法律途径维权。
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对社保费用扣除不一致，员工应首先核实扣费明细，并与公司沟通。若公司解释不清或拒绝调整，可选择向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。选择处理方式时，需考虑个人权益保护及问题解决效率。