公司不缴纳生育险，劳动者可以申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权就保险缴纳问题申请仲裁，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受生育险待遇。
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公司不缴生育险可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据材料，等待裁决。
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针对公司不缴纳生育险，常见处理方式为投诉或仲裁。劳动者可先尝试向劳动监察部门投诉，若问题未解决，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。