您需根据工人受伤性质承担责任。依据《工伤保险条例》，若未买工伤保险，用人单位需按工伤保险待遇支付费用；若属劳务关系，则依过错担责。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若双方能协商一致，可签订赔偿协议；若协商不成，建议咨询专业律师，通过法律途径解决，以确保权益。
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需担责。操作如下：1.确认与工人关系，劳动关系则按工伤处理，未买保险需自费赔偿；2.劳务关系则评估过错，协商赔偿；3.遇复杂情况，及时咨询律师，避免法律风险。