50岁是否能退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄通常与性别及所从事的工作类型有关。一般来说，女性工人的退休年龄为50周岁，女性干部和女性灵活就业人员则为55周岁，而男性退休年龄为60周岁。若您属于女性工人且已缴满规定的社保年限，50岁可能符合退休条件。但具体情况还需结合您的社保缴纳记录、工作性质及当地政策综合判断。提醒：若您已达到退休年龄但社保部门未予办理退休手续，或您的退休权益受到侵害，表明问题已较严重，请及时咨询专业律师。
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具体操作：1. 查询社保政策：登录当地社保局网站或前往社保服务中心，了解退休年龄、条件及所需材料。2. 提交退休申请：准备好个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往社保部门提交退休申请。3. 处理申请结果：若申请获批，按社保部门要求办理退休手续；若申请遭拒，可咨询社保部门原因，并准备相应证据申请劳动仲裁。4. 仲裁或诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，务必保留好相关证据材料，以便在仲裁或诉讼中使用。请注意，具体操作可能因地区及政策差异而有所不同，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确信息。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询社保政策、提交退休申请及申请劳动仲裁等。选择方式：- 若对退休年龄及条件有疑问，可先查询当地社保政策，了解具体规定。- 若确认符合退休条件，可向社保部门提交退休申请。- 若退休申请遭拒或退休权益受损，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。