国企未缴公积金和医保，可先与单位沟通补缴。分析：根据《住房公积金管理条例》和《社会保险法》，国企有义务为职工缴纳住房公积金和医疗保险。单位未缴，侵犯了职工合法权益。建议先与单位人事或财务部门沟通，要求补缴。提醒：若单位拒绝补缴或长时间无回应，表明问题严重，应及时咨询律师或向相关部门投诉。
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具体操作：1.协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，明确单位未缴公积金和医保的事实，与单位沟通，提出补缴要求，并约定补缴时间和方式。2.投诉阶段：若协商无果，可向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、未缴证明等，要求管理中心介入处理。同时，向社保局反映医保未缴问题，要求其责令单位补缴。3.法律途径：若投诉效果不佳，可提起劳动仲裁，申请确认劳动关系及单位缴费义务，或向法院提起诉讼，要求单位承担法律责任并补缴相关费用。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循仲裁或诉讼程序。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，即与单位沟通，要求补缴；二是投诉或诉讼，向住房公积金管理中心、社保局投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择方式时，应评估沟通效果，若单位态度积极，可先尝试协商；若单位拒绝或推诿，则应及时投诉或寻求法律途径。