月薪5500元，月休4天，工资按合同及加班规定算。依据《劳动法》，正常工作日工资按约定，加班则按1.5至3倍算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪5500，工资算法如下：1.正常工作日：按劳动合同约定计算；2.日常加班：工资*1.5倍；3.休息日加班且无补休：工资*2倍；4.法定节假日加班：工资*3倍。根据出勤和加班记录，按上述规定具体计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
月薪5500元工资计算，需考虑合同和加班情况。处理方式有：按合同约定算正常工资，依加班规定算加班费。具体选择需根据员工实际出勤和加班记录确定。