全民合同制员工没有视同缴费年限。依据《社保法》等相关规定，全民合同制职工按实际缴费年限计算。若误认为有视同缴费年限，可能导致退休金计算错误，影响个人权益。
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处理全民合同制员工缴费年限问题，常见方式是核实实际缴费年限。若存在疑问，应咨询当地社保局或专业律师，根据具体情况选择合适的解决方式，确保权益不受损。
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全民合同制无视同缴费。操作：1.核实个人实际缴费年限；2.如有疑问，查阅档案或咨询社保局；3.若涉及权益纠纷，寻求专业律师帮助。