公司未交社保，可要求补交并索赔。依据《劳动合同法》，公司需补交社保，若解除劳动合同，还需支付经济补偿金。长期不处理，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求及公司态度，若协商无果，建议提起劳动仲裁以维护权益。
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未交社保可索赔。操作：1.与公司协商补交社保；2.若协商无果，提出解除劳动合同并要求经济补偿；3.如公司拒绝，向劳动仲裁委提起仲裁，要求补交社保及赔偿。