护士上班期间被患者打可能算工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，上班期间因工作原因受伤可认定为工伤。若非工作原因，则不属于工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有申请工伤认定、协商或诉讼。应先申请工伤认定，确认是否属于工伤范畴；若不属于，可考虑与患者协商或提起诉讼要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。- 若因工作原因被打：立即报告单位，申请工伤认定，享受工伤待遇。- 若因私人原因被打：可报警处理，通过法律途径追究患者责任，要求赔偿。- 无论何种情况，都需保留证据，如监控、证言等，以便后续处理。
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