公司每天工作时间4小时合法，未超过法定8小时。依据《劳动法》，我国实行每日不超过8小时工作制，公司安排4小时工作符合法律规定。若超时工作且不支付加班费，将损害员工权益，影响员工健康及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司每天工作4小时，处理方式为确认合同工时约定并遵守。若工时合法且双方同意，则无问题；若存在超时，应协商调整或依法维权。选择处理方式需根据合同及实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司每天工作4小时合法。具体操作：1. 核查劳动合同中约定的工时，确保不超法定8小时；2. 若工时合法，继续按此执行；3. 若存在超时情况，先与雇主沟通调整，无果则向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
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