档案缺少出生年月日，通常可以凭身份证办理退休。分析：根据我国相关法律规定，身份证是公民身份的有效证明文件，其中包含了公民的出生日期等关键信息。在办理退休手续时，若个人档案中缺失出生年月日的信息，一般情况下可以依据身份证上的出生日期来确定退休年龄和资格。身份证作为官方认可的证件，其法律效力优先于其他非官方或不完全的档案记录。提醒：若身份证与档案中其他可能存在的出生日期信息存在严重冲突，或身份证信息本身存在疑问，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或相关机构以明确退休资格。
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具体操作：1. 当档案缺少出生年月日时，首先使用身份证上的出生日期作为退休依据，按照法定退休年龄办理退休手续。2. 若遇到身份证与档案中其他信息（如入党志愿书、学籍档案等）的出生日期不一致，应主动向人事部门或户籍管理部门申请调取户籍底册、出生证明等原始材料，以核实并确定准确的出生日期。3. 在身份证信息被质疑的情况下，如因身份证登记错误或伪造等原因，需通过法律程序（如行政诉讼或民事诉讼）进行身份确认或更正，确保退休手续的合法性和准确性。在此过程中，应积极配合相关部门的调查，并提供必要的证明材料。4. 若涉及法律诉讼，建议聘请专业律师代理，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1. 依据身份证信息办理退休手续，这是最直接且常见的方式。2. 若存在身份证与档案信息的冲突，可申请调取户籍底册、出生证明等原始材料来核实出生日期。3. 在特殊情况下，如身份证信息被质疑，可能需要通过法律途径进行身份确认或更正。选择方式：选择处理方式时，应优先考虑身份证信息的直接应用，因其具有明确的法律效力。若存在信息冲突，则应根据冲突的性质和严重程度，选择调取原始材料或法律途径进行核实和更正。