一次性工伤医疗补助金一般在员工离职后申请领取。离职时需携带离职证明至社保中心，依据《工伤保险条例》相关规定办理。不及时领取可能影响员工权益，如错过申请时限等。
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处理一次性工伤医疗补助金：1. 离职后立即携带离职证明至社保中心申请，确保及时领取。2. 若与单位约定支付时间，则按约定时间前往社保中心申请，避免逾期。3. 如单位不配合，可考虑通过法律途径维权，确保自身权益不受损。
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处理一次性工伤医疗补助金领取的常见方式，是与单位解除劳动关系后携带离职证明至社保中心申请。若单位同意离职时即支付，则直接领取；若约定支付时间，则按约定执行。选择方式需考虑单位配合度及自身离职时间。