外卖骑手全责受伤，责任应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》等法律，员工工作期间受伤，用人单位需赔偿。若不及时处理，可能影响骑手治疗及权益，甚至引发劳动纠纷。
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外卖骑手受伤，用人单位负责。1. 若骑手全责且受伤，首先与用人单位沟通，协商医疗费用及赔偿事宜。2. 如协商无果，骑手或家属可准备相关材料，向当地劳动部门申请工伤认定。3. 认定为工伤后，依据《工伤保险条例》享受相应待遇，包括医疗救治、停工留薪等。4. 若用人单位拒绝承担责任，骑手可通过法律途径维权，如提起诉讼。
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外卖骑手受伤常见处理方式是协商赔偿或申请工伤认定。若骑手受伤较轻，可与用人单位协商赔偿；若伤势较重或责任不明，应及时申请工伤认定，以法律途径保障权益。