81年灵活就业者退休年龄一般为男60岁、女55岁。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者的退休年龄一般遵循男性60周岁、女性55周岁的标准。这一规定旨在保障灵活就业者的权益，确保他们在达到一定年龄后能够享受养老保险等社会保障待遇。需要注意的是，具体退休年龄可能因地区或政策调整而有所变化。提醒：若遇到退休年龄政策调整或相关权益受损的情况，表明问题可能比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者退休年龄的处理方式主要包括遵循国家法定退休年龄、关注地方政策调整以及咨询专业机构。选择建议：灵活就业者应密切关注国家及地方关于退休年龄的政策动态，确保自身权益不受损害。在面临退休年龄相关问题时，可选择咨询当地社保部门或聘请专业法律顾问，以获取准确、专业的法律意见。
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具体操作：1. 遵循国家法定退休年龄：灵活就业者应了解并遵守国家关于退休年龄的法律规定，确保在达到法定年龄时能够顺利办理退休手续。2. 关注地方政策调整：由于地方政策可能因实际情况而有所调整，灵活就业者应定期关注当地社保部门发布的政策信息，以便及时了解退休年龄等相关政策的变化。3. 咨询专业机构：在面临退休年龄相关疑问时，灵活就业者可选择咨询当地社保部门、人力资源和社会保障局等官方机构，或聘请专业法律顾问进行法律咨询。这些机构和专业人士能够提供准确、专业的法律意见和帮助，确保灵活就业者的合法权益得到保障。4. 办理退休手续：当达到法定退休年龄时，灵活就业者应携带相关证件和材料到当地社保部门办理退休手续，确保能够按时享受养老保险等社会保障待遇。