被老板解雇应了解解雇原因并维权。依据《劳动合同法》，公司需提前三十日通知或支付额外工资及经济补偿。未及时维权可能导致权益受损，如失去应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商解决，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需考虑效率和结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应这样处理：1. 询问解雇原因，并要求公司出具书面解雇通知；2. 若认为解雇不合理，与公司协商，要求经济补偿；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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