劳动法未规定每月具体工时，但规定每日不超8小时，每周不超44小时。依据《劳动法》，超时工作可能影响健康且违法，严重者将受法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是确保工时合规，合理安排加班并支付加班费。根据工作性质和员工需求，灵活调整工作时间，确保不违反《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动法工时问题，应这样做：1. 确保日常工时不超过8小时，周工时不超过44小时；2. 安排加班需支付加班费，且加班时间有限制；3. 特殊情况需延长工时，需确保不违反《劳动法》并保障员工权益。
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