不能直接走人。依据《劳动合同法》，需提前通知或协商解除，否则公司可按旷工处理并追加处罚，影响个人职业声誉及后续就业。
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不可直接走人。操作如下：1.尝试与公司协商，表达离职意愿及原因；2.若协商无果，根据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知公司解除劳动合同；3.办理离职手续，确保不留下法律隐患。
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处理方式有协商解除或提前通知。应先与公司协商，无法达成一致时再提前书面通知解除劳动合同，以避免不必要的法律纠纷。