拖欠工资监察大队有望要回。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资，劳动监察大队可责令限期支付，若单位有财产支付却拒不支付，将面临法律责任，严重者可能影响单位信誉及经营。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首选与单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。根据具体情况选择最合适的方式。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与单位直接沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察大队提交投诉材料，由其介入调查并责令单位支付。3. 仲裁：若协商、投诉无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。