73年的女士哪年退休

73年的女士退休年份需根据具体情况判断。分析：我国现行法律规定，女职工退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于岗位性质和个人情况。若为普通工人，则50周岁退休；若为干部或管理技术岗位，则55周岁退休。因此，73年的女士退休年份可能在2023年（50周岁）或2028年（55周岁）。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄主要依据个人档案、劳动合同及单位规定。常见处理方式包括：1. 查询个人档案，确认岗位性质及退休年龄；2. 与单位人事部门沟通，了解单位退休政策及办理流程；3. 若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：根据个人情况，若对退休年龄有清晰了解且单位配合，可直接按流程办理；若存在疑问或争议，建议先与单位沟通，沟通无果再考虑法律途径。
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具体操作：1. 若岗位为普通工人，且个人档案明确记载，可在年满50周岁前一个月向单位提出退休申请，单位应按规定办理退休手续；2. 若岗位为干部或管理技术岗位，且个人档案及劳动合同均符合55周岁退休条件，应在年满55周岁前一个月向单位提出退休申请；3. 若存在岗位性质争议或单位未按规定办理退休手续，可首先与单位人事部门协商，协商无果后向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。在整个过程中，应保留好相关证据，如个人档案、劳动合同、沟通记录等，以备不时之需。