包含。产假158天已包含剖腹产15天。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假天数计算包含剖腹产等增加的假期。若不及时休假，可能影响产妇身体恢复及合法权益，甚至面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为查阅相关法规或咨询专业人士确认产假天数。可通过查看《女职工劳动保护特别规定》等法规，或咨询我们这样的专业律师来明确产假具体包含的内容。选择处理方式时，应考虑法规的权威性和专业人士的专业性，以确保自身权益得到准确保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
产假问题处理：1. 查阅《女职工劳动保护特别规定》，明确产假包含剖腹产15天。2. 如公司不理解，提供法规依据与其沟通；仍不理解，可申请劳动仲裁。3. 遇特殊情况，如公司拒绝执行规定产假，及时咨询律师并采取法律手段维权。