女性小企业单位会计，缴纳28年社保，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄因身份和工作性质而异。一般情况下，女工人的法定退休年龄为50周岁，而女干部则为55周岁。作为小企业单位的会计，若被认定为干部身份，则需在55岁退休。此外，还需考虑地方政策或单位规定是否有特殊规定。提醒：若单位或相关部门拒绝您在50岁退休，且您认为自己符合退休条件，这可能表明问题较为严重，建议及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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具体操作：1.**查询法律法规**：通过国家及地方政府官方网站，查询关于退休年龄的最新法律法规及政策文件，明确女性职工退休年龄的具体规定。2.**咨询单位或社保机构**：向单位人事部门或当地社保机构咨询，了解自身是否被认定为干部身份，以及单位关于退休年龄的具体规定和执行情况。3.**准备证明材料**：若认为自身符合退休条件，应准备相关证明材料，如社保缴纳记录、身份证明、工作证明等，以备不时之需。4.**申请劳动仲裁或诉讼**：若单位拒绝办理退休手续，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行法定义务，维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，并寻求专业法律人士的协助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询单位人事部门或社保机构、以及寻求法律途径解决。选择建议：首先，应详细查询国家及地方关于退休年龄的法律法规，明确自身身份及所属类别。其次，咨询单位人事部门或社保机构，了解单位规定及实际操作流程。若存在争议，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。