六十岁是否继续交医疗保险需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，医疗保险的缴纳与年龄无直接关系，而是与个人的就业状态、参保意愿及医保政策有关。若六十岁后仍在职工作，且单位要求或个人希望继续享受医保待遇，则需继续缴纳。若已退休且满足医保退休条件（如累计缴费年限达标），则无需再缴纳，但仍可享受医保待遇。提醒：若出现医保中断导致无法享受待遇，或需自费承担高额医疗费用时，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 若六十岁后仍在职工作，单位要求继续缴纳医疗保险，则需按照单位规定和当地医保政策按时缴纳，确保医保待遇不受影响。2. 若已退休且医保缴费年限达标（具体年限根据当地政策而定），则无需再缴纳医疗保险费用，但仍需保留医保卡等相关证件，以便就医时享受医保待遇。3. 若因特殊原因（如跨地区就业、医保政策调整等）导致医保缴纳情况复杂，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，了解具体政策和操作流程，确保个人医保权益不受损害。同时，注意保留好相关缴费凭证和证明材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，六十岁后医疗保险的处理方式主要有两种：一是继续缴纳，二是满足条件后享受退休医保待遇。选择建议：若仍在工作且有单位承担部分医保费用，建议继续缴纳；若已退休且医保缴费年限达标，则无需再缴纳，直接享受待遇。若情况复杂，如跨地区就业、医保政策调整等，建议咨询当地社保部门或专业律师。